Onze filosofie

Missie

Onze missie is om te streven naar een betere gezondheid en een betere toekomst voor mensen over de hele wereld via toonaangevende innovatie in de geneeskunde

Visie 2025

Wij voorzien in de behoeften van onze patiënten, waar die ook zijn.We verdienen het vertrouwen van de samenleving en onze klanten door de stijl van Takeda. We worden erkend als beste van de klas vanwege onze flexibiliteit en innovatie, kwaliteiten die ons helpen om jaar na jaar een stabiele lijn vast te houden en groei te realiseren.

Waarden

Strategische routekaart

Onze Strategische Roadmap heeft vier pijlers die de stappen leggen om Vision 2025 te bereiken. We richten ons op waarden, mensen, O&O en zakelijke prestaties, omdat deze ons helpen bij het boeken van vooruitgang richting Visie 2025. Ze moeten regelmatig gecontroleerd worden om de voortgang te volgen en ervoor te zorgen dat we op de weg blijven naar Vision 2025.

We stellen duidelijke doelen, plannen en KPI's om de behoeften van onze patiënten te dienen, waar ze ook zijn, en om het vertrouwen van de maatschappij en onze klanten te verdienen.

Waarden

Takeda-isme (integriteit, eerlijkheid, eerlijkheid, doorzettingsvermogen) en patiënt, vertrouwen, reputatie en bedrijf zijn diep in onze manier van werken. We gebruiken ze om beslissingen te nemen en actie te ondernemen om onze toewijding aan kwaliteit en het juiste doen te garanderen – te allen tijde.

Mensen

Takeda heeft een onwrikbare toewijding aan patiënten en bouwt een patiëntgerichte en klantgerichte organisatie op. Onze lokale organisaties worden gestimuleerd om op de beste manier tegemoet te komen aan de behoeften van de klant.

Onze medewerkers vormen de hoeksteen van ons succes. We scheppen een diverse, betrokken, veilige, open en collaboratieve werkomgeving waarin medewerkers als individuen kunnen bijdragen, presteren en groeien.

Leidinggevenden van Takeda worden gekenmerkt door de volgende eigenschappen: ze laten strategisch denkvermogen zien, zoeken innovatieve manieren om patiënten van dienst te zijn, ontwikkelen vertrouwen binnen de samenleving, versterken onze reputatie en dragen bij aan de groei van het bedrijf. Ze creëren een omgeving die haar werknemers inspireert en hun in staat stelt om samen te werken en de organisatie vooruit te helpen. Ze richten zich op onze vastgestelde kernprioriteiten en leveren uitstekende resultaten. Ze verbeteren de capaciteiten van onze organisatie, voor vandaag en de toekomst.

R&D

Als R&D-gedreven bedrijf richten we ons op onze onderzoeksinspanningen waar we aan de innovatieve innovatie willen voldoen. We hebben onderzoekscentra die zich richten op vier kernbehandelingsgebieden Oncologie, Gastro-enterologie (GI), Zeldzame ziekten en Neurowetenschappen.

Onze productieve R&D-motor gebruikt een gecombineerde benadering van interne en externe innovatie om een duurzame pijplijn te leveren. We hebben ook de ambitie om te behoren tot de beste partners in de sector.

Zakelijke
Prestaties

Takeda richt zich op winstgevende groei op lange termijn via zes zakelijke drijfveren. Deze omvatten onze vier kernbehandelingsgebieden Oncologie, Gastro-enterologie (GI), Zeldzame ziekten en Neurowetenschappen, en Plasma-Afgeleide Therapieën (PDT) en Vaccins. We hebben ook de financiële discipline voor het bewerkstelligen van winstgevende groei en tegelijkertijd te streven naar een zo breed mogelijke toegang tot onze geneesmiddelen. Dit helpt ons om concurrerender te zijn en meer te doen voor patiënten om onvervulde medische behoeften aan te pakken