Global Top Employer®に8年連続で認定
Global Top Employer®に8年連続で認定
Top Employers Institute®により、グローバルおよび24の国でTop Employerに認定
Global認定は、従業員の理想的な働き方を実現する取り組みを評価するもの
当社は、2025年1月16日(米国時間)、「Global Top Employer® 2025」に8年連続で認定されましたのでお知らせします。今回、Global認定をうけた企業はわずか17社で、当社はその1社として名を連ねています。このGlobal認定に加え、24か国においてもTop Employerとして認定されています。
Top Employers Instituteは、人事分野のベストプラクティスを調査するHR Best Practices Surveyを実施し、その結果に基づいて企業・組織を認定しています。同調査は、人事戦略(People Strategy)、職場環境(Work Environment)、採用(Talent Acquisition)、ラーニング(Learning)、ダイバーシティ&インクルージョン(Diversity & Inclusion)、ウェルビーイング(Well-being)を含む、20項目を評価対象としています。企業は既存の方針および施策について評価されます。
当社のチーフHRオフィサーであるローレン・デュプレイ(Lauren Duprey)は、「当社の成功は人材によって支えられており、社員にとって素晴らしい職場環境を作り出すことは非常に重要です。Top Employers Instituteによる今回の評価は、当社のアプローチが認められたものであり、当社は、世界で革新的な医薬品を創出しお届けすることに尽力し、日々努力を惜しまない従業員を支えていることを誇りに思います」と述べています。
Top Employers InstituteのCEOであるDavid Plink氏は、「一貫性のない世界での一貫性とは何を意味するのでしょうか。技術的、経済的、社会的な変化が常に存在する時代において、並外れた時代は人々と組織の最良の部分を引き出します。今年のTop Employers認定プログラムはこの力強さを表しており、2025年の認定Top Employerは、従業員に対する優れたコミットメントをグローバルに示しています。彼らの全世界で一貫した人事施策へのコミットメントは、Top Employersプログラムを通してGlobal認定された一流の企業グループとして際立っています。私たちはこれらの企業とその功績を2025年にお祝いできることを大変光栄に思います」と述べています。
当社は、倫理と誠実さ(Ethics & Integrity)、存在意義と価値観(Purpose & Values)、ビジネス戦略(Business Strategy)、働く場としてのブランド力を示すエンプロイヤーブランディング(Employer Branding)および組織と変化(Organization and Change)の各項目でグローバルに高い評価を受けました。当社がTop Employerに認定された国は以下のとおりです。
- アジア太平洋: オーストラリア、中国、インド、日本、韓国
- 欧州: オーストリア、チェコ共和国、フランス、ドイツ、アイルランド、イタリア、ポーランド、ポルトガル、スロバキア、スペイン、スイス、英国
- 南米: アルゼンチン、ブラジル、コロンビア、メキシコ
- 中東: イスラエル
- 北米: カナダ、米国
Top Employers InstituteおよびTop Employer認定についての詳細はhttps://www.top-employers.comをご覧下さい。
武田薬品について
武田薬品工業株式会社(TSE: 4502/NYSE: TAK)は、世界中の人々の健康と、輝かしい未来に貢献することを目指しています。消化器系・炎症性疾患、希少疾患、血漿分画製剤、オンコロジー(がん)、ニューロサイエンス(神経精神疾患)、ワクチンといった主要な疾患領域および事業分野において、革新的な医薬品の創出に向けて取り組んでいます。パートナーとともに、強固かつ多様なパイプラインを構築することで新たな治療選択肢をお届けし、患者さんの生活の質の向上に貢献できるよう活動しています。武田薬品は、日本に本社を置き、自らの企業理念に基づき患者さんを中心に考えるというバリュー(価値観)を根幹とする、研究開発型のバイオ医薬品のリーディングカンパニーです。2世紀以上にわたり形作られてきた価値観に基づき、社会における存在意義(パーパス)を果たすため、約80の国と地域で活動しています。 詳細についてhttps://www.takeda.com/jp/ご覧ください。
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