LGBTQ+に関する製薬5社 社員ネットワーク合同講演会の実施について

武田薬品工業株式会社（以下「武田薬品」）は、DE&I活動を推進する製薬企業5社の従業員ネットワークグループであるPharma Ally Japan活動の一環として、5社合同講演会を10月25日に実施したことをお知らせします。

Pharma Ally Japanは、2021年より日本イーライリリー株式会社、グラクソ・スミスクライン株式会社、武田薬品、ノバルティスファーマ株式会社の4社で活動を開始しており、今年度よりヴィーブヘルスケア株式会社が加わり、現在5社で共通のビジョンを掲げ活動を行っています。

Pharma Ally Japan　共通ビジョン

「私たちは、製薬企業として患者さんや医療関係者に貢献しつつ、すべての人がありのままに生きることを尊重するとともに、その環境醸成に取り組んでまいります」

日本におけるLGBTを含む性的少数者「セクシュアル・マイノリティ」層に該当している方は9.7%と報告¹されています。またLGBTという言葉の浸透率は80.1%²と高い浸透率となっている一方で、自分の人権が守られていない、適切な学校教育がなされていないなどの課題²もあげられています。

武田薬品の従業員リソースグループ（TAKE PRIDE Japan）は、LGBTQ+³について正しい理解を深め、皆が自分らしくいられる環境を醸成するために、さまざまな活動を行っています。今回、LGBTQ+に寄り添い、LGBTQ+コミュニティについて少しでも理解を深めていただくため、製薬5社からなるPharma Ally Japanとして、医療現場において多様な性を理解するための活動を実施されておられる2名の医療関係者による講演会を実施しました。

講演会議事

1. トランスジェンダー外来での現状の取り組みと今後について
女性医療クリニックLUNA　池袋 真 先生
2. 順天堂大学医学部・順天堂医院の取り組み
順天堂大学医学部医学教育研究室　武田 裕子 先生

当日は、オンラインにて実施された講演会に5社合計約400名の従業員が参加し、当事者の治療や医療現場における課題を理解し、多様性を受け入れ、個性を認め合い、お互いに尊重し合うことにより、安全で健康に配慮された環境を構築することの重要性を学びました。

Pharma Ally Japanでは、すべての人がそれぞれの違いを認め合いお互いに尊重するインクルージョン＆ダイバーシティを推進する活動を連携して進めています。特にLGBTQ+コミュニティの皆さんがより暮らしやすい社会を実現できるよう当事者を含む従業員リソースグループが連携し、社内講演会や社外向け活動を行っています。
今後も、患者さんに貢献し、人々の健康に寄与する医療関係者の一員として、すべての人がありのままに生きることを尊重し、その環境醸成に取り組んでまいります。