Une entreprise engagée : Takeda reçoit la certification Top Employer pour la septième année et Takeda France pour la quatrième année consécutive
Takeda est l'une des 17 entreprises à obtenir la certification mondiale Top Employer® pour 2024, marquant ainsi la septième année consécutive où elle est reconnue pour ses pratiques exceptionnelles en matière de ressources humaines dans le monde entier. Nous sommes ainsi l’une des 2 entreprises pharmaceutiques à avoir cette reconnaissance.
Outre cette certification mondiale, Takeda est également “Top Employer“ dans 24 pays dont la France. Elle démontre l’engagement de Takeda à favoriser la diversité, l’équité et l’inclusion pour permettre à ses collaborateurs de s’épanouir au travail. En effet, notre culture apprenante est un des points d’appui du développement de nos salariés : nous nous organisons pour créer les conditions propices au développement de nos collaborateurs, au partage de connaissances et de nouvelles pratiques, ainsi qu’à l’intégration de chacun.
Ce 18 janvier 2024, Takeda France est certifié Top Employer pour la quatrième année : « Nous plaçons les intérêts des patients et de nos collaborateurs au premier plan. Et dans ce cadre, nous continuons à développer un environnement de travail qui favorise les talents, s’appuie sur la diversité et stimule l’innovation au service d’un meilleur parcours de santé pour les patients. Cela se traduit notamment par le développement des compétences pour s’adapter aux évolutions numériques et technologiques tout en favorisant le bien-être au travail » souligne Céline Petit, Directrice des Ressources Humaines de Takeda France.
Takeda a excellé à l'échelle mondiale dans les domaines de l'éthique et de l'intégrité, de la raison d'être et des valeurs, de la stratégie commerciale, de la marque employeur et de l'organisation, et du changement.
« Nous nous engageons à créer une expérience humaine exceptionnelle chez Takeda. Recevoir cette reconnaissance confirme que donner la priorité au talent, au bien-être, à l'apprentissage, à la diversité, à l'équité et à l'inclusion est la bonne approche. Notre environnement de travail et notre culture ne seraient pas possibles sans l'engagement et le dévouement de l'ensemble de la communauté Takeda. Je suis très fière de la culture que nous continuons à construire et de chacun d'entre vous qui rend cette reconnaissance possible » a déclaré Lauren Duprey, directrice des ressources humaines de Takeda.
Créé il y a 30 ans, le programme Top Employers Institute certifie les entreprises en fonction de leur participation et de leurs résultats à l’enquête « HR Best Practices Survey ». Cette enquête contient plus de 250 questions couvrant 310 pratiques RH réparties en 6 grands domaines clés des RH (Diriger, Façonner, Attirer, Développer, Engager, Unir) et 20 thématiques telles que la stratégie RH, le leadership, le digital RH et le design organisationnel, le parcours du collaborateur (du recrutement à la rémunération, en passant par le développement, la gestion des performances et l’engagement) et la culture d’entreprise. Top Employers Institute valide les réponses soumises par les organisations dans le cadre de l'enquête en veillant à ce qu’elles reflètent correctement les pratiques et conditions RH offertes aux employés au sein de l'entreprise. Il vérifie la cohérence de l'interprétation et corrige de manière proactive les erreurs ou ambiguïtés potentielles afin de garantir que toutes les données fournies sont correctes et fiables.
En 2024, plus de 2 300 organisations ont été certifiées dans 122 pays, soit un impact positif sur les vies de plus de 9 millions de collaborateurs à travers le monde. Parmi les 110 organisations certifiées en France, 46 sont également certifiées Top Employers Europe (sur 70 au total) et 16 ont également reçu la certification Globale (sur 17 au total).
Pour en savoir plus sur le Top Employers Institute et la certification Top Employer : https://www.top-employers.com/
Pour en savoir plus sur Takeda France : https://www.takeda.com/fr-fr/une-entreprise-responsable/nos-collaborateurs/
Publié le 22 janvier 2024